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芒市总工会党支部关于整改落实市委第二巡察组反馈意见情况的通报

发布日期:2020-03-31


芒市总工会党支部关于整改落实市委第二巡察组反馈意见情况的通报

 

根据市委统一部署,2019年6月27日至7月27日,市委第二巡察组对芒市总工会党支部进行了巡察。9月18日,市委巡察组向芒市总工会党支部反馈了巡察意见。市总工会针对巡察反馈的5个方面15个问题,扎实抓好整改。现将巡察整改情况通报如下:

一、领导班子责任担当弱化问题的整改情况

2019年9月30日,工会主席对芒市总工会的常务副主席、两位副主席进行了巡察情况反馈个人谈话,针对存在问题,逐一提出整改要求;及时征订了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,做到在职人员人手一册,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,以强化班子理论学习和责任担当为重点,认真履行“第一责任人”职责,要求班子成员以身作则,及时沟通交流,工作上做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,结合分管工作,结合工作职责、工作重点、工作难点,深入研究学习,逐步地破解、真正的破解、有效地破解工作中的瓶颈问题,于2019年9月18日至10月30日,深入德宏州快递行业协会、大尔多超市、饿了么、德宏振平保安公司等基层工会,对全市“八大群体”建会入会情况进行调研,主要解决了三个问题为美团骑手办理了加油优惠卡、联合建立了美团骑手职工之家、为212名快递小哥送了温暖。

二、领导班子对制度建设把关不严问题的整改情况

严格落实党风廉政建设工作,领导班子及股室长结合职责,及时认真负责排查廉政风险点;对于《芒市总工会财务管理制度》中出现“坚持主要领导一支笔审批制度”的内容,经核对,《芒市总工会财务管理制度》财务收支审批权限表述为在授权范围内实行工会主席“一支笔”审批制度,制定时间为2011年12月30日。但在实际工作中,已经严格按照《芒市财政局 芒市审计局 芒市预防腐败局关于转发<德宏州财政局 德宏州审计局 德宏州预防腐败局关于规范主要领导不直接分管财务工作的通知〉的通知》要求执行。

三、三重一大决策制度执行不严格问题的整改情况

2019年9月30日召开“三重一大”会议,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,由专人负责会议记录,如实记录具体讨论事项,严格执行班子成员表决意见、“一把手”末位表态等制度,将决策形式、决策过程、决策结果形成决策责任档案,按照程序报告纪检组备案。

四、落实意识形态工作责任制不到位问题的整改情况

2019年9月30日召开“三重一大”会议,对四位股室长进行了调整,由专人负责意识形态工作,研究制定相关制度,严格落实工作责任制。

五、落实党建责任制不够有力问题的整改情况

2019年9月30日党支部进行了换届选举,选举常务副主席为党支部书记,认真履行党支部书记职责,针对党支部存在的问题,及时召开支委会研究整改落实,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,工作中党建带工建,2019年9月18日至10月30日,深入德宏州快递行业协会、大尔多超市、饿了么、德宏振平保安公司等基层工会,对全市“八大群体”建会入会情况进行调研,解决了3个实际问题。

六、机关党建工作不扎实问题的整改情况

2019年9月30日党支部进行了换届选举,重新选举了党支部书记和2名委员,由专人来负责党建工作,严格按照要求开展好机关党建工作。

七、基础党务工作不规范问题的整改情况

在实际工作中,严格执行“三会一课”制度,严格落实“三定一报备一纪实”制度,利用每周一工作例会、每月第二个星期的星期五“党员主题党日”活动,采取集中学习和个人自学相结合的方式加强学习,由专人记录《支部工作手册》,按照要求及时填写《“三会一课”全程纪实表》,严格执行“党费日”制度。

八、党风廉政建设工作主体责任缺失问题的整改情况

始终坚持实行“一把手”负总责,落实“一岗双责”责任制,“一把手”认真履行“三个亲自”第一责任人职责、班子成员加强日常监督,履行好分管职责,日常工作中对苗头性、倾向性问题按“谁分管谁谈话”规定及时开展谈话提醒。

九、形式主义现象突出问题的整改情况

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,加强干部职工的学习教育,以学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》为重点,领导干部严格落实“一岗双责”制度,作好表率作用,严格要求,对于存在的问题,深刻剖析原困,落实整改措施。

十、执行请销假、考勤制度宽松软问题的整改情况

及时重新修改了芒市总工会现有的考勤制度,并下发到各股室,对于“下午2:36后到单位的为迟到”的制度已及时修改,新修订的考勤制度与我市现行的作息时间相符;目前严格执行修改后的《芒市总工会考勤管理办法》,已整改完善所有假条和外出报备单子;严格执行考勤制度,由专人负责,做好考勤记录,分管领导带队定期、不定期抽查单位考勤、请销假制度执行情况,并将检查结果进行公示,作为年终考核依据,并规定如检查中仍发现有不遵守考勤制度的干部,将进行通报批评,并取消年终评优评先资格。

十一、财务管理不规范问题的整改情况

(一)关于报销接待费附件不全的问题,类似的问题芒市总工会2017年已严格按照中共芒市委办公室 芒市人民政府办公室关于印发《芒市党政机关国内公务接待管理规定》的通知(芒办发〔2015〕26号)和中共芒市委办公室 芒市人民政府办公室关于印发《芒市党政机关国内公务接待管理规定》的通知(芒办发〔2017〕107号)要求整改落实,对确需接待无公函的填写了来电或来访记录表并作为财务报销凭证之一。

(二)关于芒市工人俱乐部2018年2月第0006号记账凭证,报销油款5000元的问题,目前5000元已追回并存入芒市工人俱乐部账户,此问题已整改完毕。

(三)关于法定节假日给予值班工作人员每人每天200元补助的问题,自2018年以来,已取消发放值班补助,改为补休假,工作中严格执行相关制度,决不再发生类似情况。

(四)关于差旅费实际报销超出报备天数的问题,2016年4月工会主席参加全国县以上工会主席培训费6360元,培训报备时间为4月6日—15日,培训结束后(4月15日)返回昆明,4月16日—17日为周末,4月18日到云南省总工会汇报芒市工会工作,4月19日返回芒市(按市委要求,处级领导外出,行程必须报告市委书记,此行程已通过手机短信请示报告市委书记同意),产生差旅费1200元,芒市总工会办公室已对此情况作了补充说明。

(五)关于培训费用支出未见相关会议记录和会议纪要的问题。芒市工人俱乐部2018年3月第0004号记账凭证,付中级茶艺师培训费126400元,该笔费用支出未见相关会议记录和会议纪要的问题。芒市总工会所有大额资金支出都经集体研究决定,此次培训为弘扬中国茶艺文化,经领导班子研究决定举办培训班,当时在全市基层工会下发了文件,具体负责的工作人员制定了培训计划和方案,但由于工作人员疏忽,未及时做好相关会议记录,在实际工作中将引以为戒,加强会议记录(纪要)工作。

(六)2016年7月支付芒市傣鲁香酒楼职工技能培训费15000元,该酒楼当时不属于工会会员单位,为促进企业建会,发展工会会员,完成州总工会重点目标责任考核,芒市总工会在动员企业建会期间,对工作积极支持配合的企业提出的困难问题给予适当的帮助解决,芒市傣鲁香酒楼属于新建企业,急需加强职工技能提升培训,且在2016年12月已成立了工会组织。

(七)2016年7月第0044号记账凭证,支出干部职工亲属7人住院慰问费3500元,被慰问人员都不是工会会员的问题。目前3500元已追回并存入芒市总工会账户。

(八)2017年6月第0010号记账凭证,付团体意外伤害保险8000元的问题。目前芒市总工会2016年至2019年报销航空保险费1000元已追回并存入芒市总工会账户。

十二、政治站位不够高问题的整改情况

认真组织干部职工学习习近平总书记关于扶贫开发的重要论述,召开专题会议研究部署工作,在脱贫攻坚工作中,结合职责,不断加强资金投入力度,2015年至2019年12月,累计投入资金215.45万元,主要开展春节中秋慰问、金秋助学、农民工培训、书记乡长疗修养等工作,极大的助推了我市的脱贫攻坚工作。

十三、制定脱贫攻坚计划、方案不严实问题的整改情况

认真落实国家、省州市脱贫攻坚政策,结合单位和挂钩点遮放镇户闷村委会实际,已认真责任的制定脱贫攻坚工作计划和方案。对于挂钩点遮放镇户闷村建档立卡60户眼球贫困问题已于2019年12月1日全部清零。

十四、对扫黑除恶工作重视不够问题的整改情况

高度重视扫黑除恶工作,结合工作职责和实际,认真扎实组织召开领导班子工作部署会,及时传达学习中央、省、州、市关于扫黑除恶专项斗争工作精神,结合工会工作实际,印发了2000份扫黑除恶宣传材料下发各基层工作。

十五、对基层工作扫黑除恶工作宣传不够问题的整改情况

高度重视宣传工作,切实增强工作的使命感、责任感和紧迫感,结合工作职责和各基层工会的实际,印发了2000份扫黑除恶的宣传材料下发给各基层工会,以集体学习、自学、考试的各种方式大力宣传扫黑除恶工作。

 

 

芒市总工会党支部

2020年3月31日

 



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